一般?
第一篇论述了省委的深入实施和省政府《实施“人才振兴”新时期创建人才高地的措施》和《人民政府的通知》。山东省关于印发《关于支持实体经济高质量发展的若干指导意见》(鲁政发[2018]21号)鼓励所有城市积极引导银行业机构加大力度服务实体经济,级人才,更好地协助和支持其长期业务开展科技成果,转型创新和创业活动,并建立山东省“人才贷款”风险补偿和奖励基金(以下简称“省级奖励基金”)“是指)。为有效和规范地使用省级价格,这些措施都制定了。
第二条本办法所称人才信贷,是指信用社提供的专门用于高级人才或其长期公司在可控制的风险和可持续的业务条件下开展业务的信贷。以及为科技成就而开展的创新创业活动。无抵押,无抵押信贷产品。人才贷款产品必须得到每个受影响城市(以下简称“城市”)的当地金融监管机构的认可。
第三条本行动所称信用社,是指已经向各城市地方金融监管机构备案并根据需要开展“人才信贷”业务的银行机构。
第四条“人才贷款”贷款对象的范围由每个城市确定。省级奖励中包括的“人才贷款”贷款对象是山东省行政区域(不含青岛市)的山东省人才服务注册公司的长期或长期绿色通道政策的人才。
第五条每个城市应当设立自己的风险补偿基金“人才贷款”(以下简称“城市风险补偿基金”),专门用于补偿“人才贷款”业务造成的不良贷款损失。,信用风险补偿金额至少为贷款资本实际损失的70%。
第六条省级金融监管机构和地方财政部门会同省级有关部门根据实际损失的贷款资金,奖励每个城市产生的“人才贷款”,并计入省级奖金中,最高限额为30%。
第七条对于同一批高层次人才或其公司,“人才贷款”的最高贷款余额不得超过1000万元。同一个高层次人才从多家银行机构获得贷款,“人才贷款”总额不超过1000万元在同一公司工作的人才,公司对高层次人才的信贷额度为1000万元人才,总金额不超过5,000万元,超出部分不承担风险补偿和奖励。
信用合作社的条款和责任
第八条信用社必须符合以下条件:遵守山东省行政区域法律法规,先进的贷款审批程序,较强的风险防范和控制技能,较高的服务效率,专业的服务团队以及符合条件的贷款符合“人才贷款”标准的产品。
第九条合作银行要准确地契合人才和人才公司的实际需要,积极开发金融产品,简化程序,优化流程,创新服务模式,提供融资服务,防范信用风险。
第十条信用社违反国家法律,法规和监管部门的有关规定以及依照本办法的有关规定,因违反信用证而蒙受的损失不属于风险补偿费的范围。11信用社应及时向当地金融监管机构报告业务状况,未在规定期限内报告业务状况或未通过验证的贷款不承担风险补偿。
使用条件和操作程序
第十二条每个城市的地方金融监管机构应在每个季度结束后的10天内向省金融监管机构提交《人才贷款批准的条款和条件》。第十三条信用社发现贷款停止使用后,必须立即向市级和地方金融监管机构提出风险补偿申请,称该贷款为“有才华的贷款交易”。在收到申请后的30个工作日内审核申请并最终确定补偿金的发放。合作银行可以用补偿资金直接补偿资本损失。
第十四条信用社不得重复申请其他省级政府机构对同一笔贷款的风险补偿政策的支持。
第十五条申请省级风险补偿基金,必须满足以下条件:
(1)该项目经市财政检查局鉴定,并及时报告省级财政检查局。
(2)对合作银行在索赔年度内提出的风险补偿申请进行了及时的审查和转发,及时分配了市级风险补偿资金,薪酬限额不得低于有关规定。
(3)严格审查项目,确定准确;
(4)在申请年度,“人才贷款”符合当地的产业政策,可以有效地服务于当地的经济和社会发展。
第十六条每年7月31日前,各市地方金融监督管理机构对从上一年7月至本年6月(以下简称“申请年”)申请立项的项目进行汇总和审查。向省级金融监管机构报告。省级和地方财政监管部门将审核申请,并与有关部门共同提交奖励报告。发布后,省财政部门将资金拨付城市。
第十七条申请省级奖励,必须提交下列文件:
(一)市财政监督局和其他有关部门联合发布的申请报告;
(2)《山东省风险补偿基金人才贷款申请情况汇总表》(附件一);
(3)《山东省风险补偿基金申请表》(附件二);
(四)业务发展报告和“人才贷款”确认文件;
(五)贷款协议(复印件);
(六)市级风险补偿资金支付凭证及相关凭证;
(七)其他有关证明材料。
省级基金管理
第十八条各城市地方金融监管机构发行的均等化资金不被视为偿还合作银行到期债务的债务,合作银行可以继续对有偿非金融机构行使债务。-在偿还贷款资本之日起10天内执行贷款,合作银行将使用从支出中扣除的资金按照原始份额和原始渠道以及社区资金的使用量向社区融资将根据省拨款的多少返还相应份额。
第十九条信用社或借款人以欺诈,串谋诈骗贷款,或者给予任意风险补偿的,依照法律,法规的规定取消,通知,处理信用社的资格。每个城市的地方金融监管机构与有关部门合作,负责收回资金和退还省级资金。职责分工第二十条省委组织部将与省人力资源和社会保障厅合作,指导各地人才鉴定工作,省财政厅负责省级奖品的征集和分配。省级金融监管局和地方金融监察局负责审查每个城市提交的财务索赔。与有关部门合作,提供奖励报告,监督和指导每个城市,促进该地区的工作。规范风险补偿。中国人民银行济南分行加强了对金融机构的监督和指导,并发放了“人才信贷”。符合条件且及时与当地金融机构授予的贷款相关。山东省银行保险监督管理委员会负责银行金融机构按照下列规定进行“人才贷款”交易:支持法律法规,支持银行金融机构减轻“人才贷款”的不良承受能力,前提是满足监管要求,积极激励金融机构改善人才金融服务。金融,人力资源,社会保障,地方金融监管,中国人民银行以及银行保险监管部门等各级组织应加强工作沟通,政策协调和信息共享,共同研究工作中遇到的困难和问题,并采取相应措施。并最大限度地提高准则的有效性。
第二十一条各市人民政府主管部门应当根据当地实际情况,根据本办法修订实施本办法。促进将贷款目标“人才贷款”扩展到市县县级企业或其公司的人才项目候选人。支持合格地区调查“人才价值”的使用,以此作为授予“人才学分”的基础。
法令
第二十二条省地方财政监督局与省委组织部,省财政厅,省人力资源和社会保障厅,中国人民银行济南分行以及银行保险监督管理部门合作第二十三条本办法自2020年12月31日起施行,有效期至2023年12月30日。
资料来源:临沂人才
发行人:平邑科技创新产业园