近日,深圳召开了基础教育改革与发展会议,会后召开了新闻发布会,以宣传《深圳市加快基础教育毕业,促进基础教育质量发展的实施意见》(以下简称“新闻发布会”)。大会上,深圳市教育局局长陈秋明指出,未来五年将是深圳教学楼的顶峰时期,我们希望增加50,000至60,000名新教师。
据报道,2019年深圳录用的3900多名毕业生中,研究生以上学历的占81%,下属普通大学毕业生的占43%,深圳教师总体水平较高。在接下来的五年中,我们将通过几项措施进一步加强教师队伍的发展。
陈秋明说,深圳在建立师资队伍时将首先坚持教师的道德操守。一方面,必须加强积极的激励措施和指导方针,以便大多数教师有意识地发展良好的教学风格。在另一页上,《深圳教师风范负面清单》中共制定了36个要点,每一项违规行为都要予以处理。
二是加强教师上岗培训。一是制定高层次人才基础教育管理办法,继续大力引进优秀毕业生和骨干教师。二是积极准备成立深圳师范大学,以提高自身的培训水平。第三是研究与知名大学的合作,共同培训适合深圳的教师。
加强师范教育。一是继续大力实施“校长能力建设工程”和“名师工程”,加强对领导人才的教育和培训。二是发展各级教师培训制度。第三是注重对新教师的培训,加强课堂实践和工作场所检查的指导,支持和鼓励新教师的快速成长。
同时,深化人事制度改革。一种是为教师制定优惠待遇指导方针,以营造一种尊重教师和全社会的良好氛围。二是深化中小学领导职称制度改革和教师职称制度改革,为学校领导班子和教师成长提供更好的平台。三是实施“学校就业区划管理”,“校际评价与就业”等改革,加强区域协调,引导优秀学校领导和教师,上新学校和相对弱势学校,促进师资均衡分配。。第四是结合团体教育和教育信息学等机制创新,鼓励学校之间进行优质教师的交流。
新闻来源:南方网。
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