我想很多人都听说过职场上所谓的35年危机理论,要明确一点,如果您年满35岁,一些大公司就有被解雇的风险,这正是为什么许多人都被解雇的原因。相对担心,害怕被解雇。
当然,这些人在35岁之前就存了一些钱,因此他们可能会为将来的工作而苦苦挣扎,或者动用自己的积蓄来开始,争取和经营企业,看看是否有出路。
35岁以后,普通人真的会有工作危机吗?如果我们将来被解雇,我们真的可以再次找到工作吗?上班或创业是哪个更好的选择?让我们聊聊今天工作场所中的事情。
1. 35岁以后,普通人会遇到工作危机吗?
我个人认为,不仅一些互联网公司,而且一些小型企业都面临所谓的中年危机。但是,也许小企业的危机不是35年,而是40年以上,这是主要区别。
严格来说,如果我们年轻时就担任技术或高度专业的职位,未来裁员的机会将相对较小。最后,公司还必须考虑成本问题,在您被解雇后,是否将来可以雇用某人取悦您也有两件事。
如果这个职位比较普通,更不用说35岁了,即使30岁以下,也可能有危机。例如,如果公司管理不善或职位调整,我们可能会被释放,因此我们必须总是具有前瞻性。
2.如果您被解雇,您真的可以找到工作吗?
实际上,今天的工作并不容易找到,但是市场上还有另一种声音,那就是好工作可能很难找到,但找工作相对容易。这也是主要区别。
非常清楚的是,如果普通人不是那么贪婪,而只是想找到一份高薪工作,那将不会有太大的影响。每个人都知道这些竞争激烈的职位基本上是高薪职位。严格来说,只要您自己努力工作,就不会裁员。
当然,如果我们真的担心将来不会找到好工作,可以提前提高技能,而通常不会展示这些技能。当关键时刻到来时,我们可以慢慢声明,至少保留我们的工作,并避免找不到工作的尴尬境地,对吗?
3.上班或创业的最佳选择是什么?
就像我一开始所说的那样,今天很少有年轻人愿意在公司或工厂里工作,毕竟,传奇的工厂不仅意味着疲倦,而且意味着低工资,每天加班等等。
换句话说,年轻人有两种途径:一种是努力工作并每月赚取固定工资,另一种是利用自己的积蓄开办企业,这很清楚,成为老板,然后没有不再与公司捆绑在一起。
但是每个人都知道企业家精神并不如想像中的好,因为我们在早期阶段所承受的压力确实是巨大的。即使在小庞这样的人当中,普通的创业者也从根本上失败了,因此,选择一家公司工作为最好的发展。
35年是很多人的障碍,一方面,公司可以解雇年龄过大的员工,另一方面,也是精力不足的问题,毕竟有家庭需要照顾他们在各种压力下的生活确实不轻松。
当然,无论如何,我们不必过于悲观。直言不讳,即使你现在真的下岗,只要你有一定的能力经营公司,就没有问题吗?变革,那你为什么要担心呢?35岁以后,最好继续找工作或创业?当普通人创业时,真的那么顺利吗?您认为上班真的是一个不错的选择吗?欢迎来到消息区域中的聊天!
(输入不容易。阅读后请给我竖起大拇指。如果您喜欢小庞的文章,请留意。小庞,首先谢谢您!